ゲストに日揮 人材・組織開発チームマネージャーを迎え、グローバル人材育成とサステナビリティ推進体制に関わる先進事例とデータを共有。
「ASUENE CAREER」は、LinkedIn Japan、Beyond Technologies株式会社との共催で、サステナビリティ推進部門・人事部門の担当者を対象としたイベント「『グローバル人材戦略』＆『サステナビリティ推進体制』の最前線 〜データと先進事例から紐解く、これからの組織づくりとグローバル・日本の現在地〜」をLinkedIn Japanオフィスで開催しました。
開催背景
「グローバル人材の獲得・育成」や「サステナビリティ推進体制の構築」は、多くの企業において緊急性の高い経営課題です。本イベントは、共催企業とゲスト企業の4社が異なる視点で、本テーマに関する最新データや日本・グローバルの組織トレンド、先行事例を共有し、参加企業の組織づくりに向けた次の一手を考える場として開催されました。
インプットセッション
日揮におけるグローバル人財の育成と組織体制構築の実践（日揮コーポレートソリューションズ株式会社 人財部 人財・組織開発チーム マネージャー 大塚 健太郎）
プラント建設の現場で約20年、世界各国での駐在を経験し、現在は人事を担う大塚氏が、同社の人材戦略を紹介しました。創業100年を迎える2028年と、2040年のビジョンに向けて人材のグランドデザインを掲げ、新中期経営計画では、同社として初めて人的資本の強化に言及したことなどを説明しました。
データから見るグローバル人材動向とサステナビリティ人材の現在地（LinkedIn Japan パートナービジネス統括＆ストラテジスト 石坂 誠）
クイズ形式の参加型セッションで、14億人超のデータベース、数百万人を超えるサステナビリティ人材、サステナビリティ人材を最も多く抱える組織、約3,600種類のサステナビリティ関連eラーニングなどを紹介しました。ビジネスSNSとして最大級の人材データを活用し、データドリブンな人材戦略の重要性を訴えました。
「グローバル×サステナ」をテーマにした具体的なリーダーシップワークショップ（Beyond Technologies株式会社 ラーニング事業部責任者 中澤 悠希也）
スキルギャップの可視化によるスキルベースの人材戦略と、次世代グローバルリーダー育成プログラムの事例を紹介しました。サステナビリティはグローバル市場での事業戦略であると述べ、社員が自分事として捉えるための体験型ワークショップも紹介しました。
サステナ推進組織の最新トレンド〜グローバル企業vs日本企業の体制（アスエネ株式会社 上席執行役員CPO 渡瀬 丈弘）
日本とグローバル企業のサステナビリティ体制の対比や、取締役会での議論の状況、求人票から見る業務の傾向などを比較し、先進企業の推進体制を共有しました。今後は、全社横断の体制から、各部門にKPI管理が組み込まれる形へ進むとの見通しを示しました。
パネルディスカッション
パネルディスカッションでは、登壇者に加え国土交通大臣認可法人 ジャパンブルーエコノミー技術研究組合（JBE）ジャパンブルーエコノミー推進研究会 幹事の緒方氏を迎えました。緒方氏から、GXスキル標準に関する最新の知見を共有されました。
テーマ1：グローバル人材をどう惹きつけ、育てるか
日揮は、入社3年以内に海外の現場を経験する機会をつくっていることを紹介しました。LinkedIn Japanは、グローバルを前提とした採用とガバナンスが成功企業の共通点だと指摘しました。文化の違いについては、共通の関心事で距離を縮めること、ミッション・ビジョン・バリューを浸透させることの重要性がASUENE CAREERから共有されました。
テーマ2：サステナビリティ推進体制の完成形と、理想と現実のギャップ
リーダーが「なぜ自社に必要か」を実感を伴って発信することの重要性や、部門間連携における人材の多能化・流動化に向けた取り組みが語られました。また、「サステナビリティという言葉はいずれ使われなくなり、当たり前の経営戦略になる」という見方や、Z世代・α世代にとってサステナブルがすでに当たり前の価値観になっているという視点も共有されました。
参加者の声
・イベント後のアンケートでは、参加者から以下のような声が寄せられました。
・「世界視点を改めて感じ、やるべきことを再認識した」
・「仕事でLinkedInを使い始めるタイミングで、社内のサステナチームの一員でもあり、参考になった」
・「社内推進で経営をどう巻き込むか、有用な示唆を得た」
・「データセンターと産業との結びつきが分かりやすかった」
イベント概要
・イベント名：『グローバル人材戦略』＆『サステナビリティ推進体制』の最前線 〜データと先進事例から紐解く、これからの組織づくりとグローバル・日本の現在地〜
・開催日時：2026年10月21日（水）18:30〜20:00
・会場：〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-1 東京ミッドタウン・タワー 8F
・共催：LinkedIn Japan、Beyond Technologies株式会社、ASUENE CAREER
・登壇企業：日揮コーポレートソリューション株式会社、リンクトイン・ジャパン株式会社、Beyond Technologies株式会社、アスエネ株式会社
・主なテーマ：グローバル人材の獲得・育成、サステナビリティ推進体制
「ASUENE CAREER」について
サステナビリティ採用AIプラットフォーム「ASUENE CAREER」は、高度なAI実装により登録条件に基づく企業からのスカウトや候補者応募を最適化し、精度の高いマッチングを実現。サステナビリティ領域の求人数No.1を誇ります（東京商工リサーチ調べ/2026年1月調査時点）。
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「ASUENE ACADEMY」について
「ASUENE ACADEMY」は、GX・ESGの基礎知識から、CO2排出量の算定、Scope1-3、カーボンフットプリント（CFP）、サステナビリティ情報開示など、企業の実務で求められる情報を動画で学べるサービスです。これまで900社以上に提供し、提供人数は55,000人以上に拡大しています。
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